Группа ТИМ
Тренинги и компьютерное моделирование
Changes laptop screenshot
Деловая игра Управление изменениями
Однодневный семинар-тренинг для менеджмента различных уровней производственных компаний и молодых специалистов.
Factory Icon
Моделирование управленческих решений
Моделирование эффектов цепочек параметризуемых мероприятий. Анализ взаимосвязей и реакций персонажей.
Chart Icon
Основано на модели Джона Коттера
Развитие навыков по управлению этапами внедрений изменений при управлении проектом в соответствии со стратегией, повышающей эффективность процессов в организации.
Clock Icon
Гибкий изменяющийся сценарий
Отсутствие заранее заложенного алгоритма. Игровая ситуация изменяется в результате действий игроков и фактора случайности. Жесткие временные условия.
Solution Icon
Современные технологии
Компьютерная модель разработана с использованием современных технологий, позволяющих проводить семинар как в очном режиме, так и через Интернет.

Цели и задачи семинаров с Деловой игрой Управление изменениями

Icon Arrows
Понимание значимости, типов и структуры взаимосвязей между людьми и различными мероприятиями в компании;
Icon Books
Отработка на практике с применением компьютерного моделирования в конкурентной среде теоретического материала по внедрению изменений в компании на основе модели Джона Коттера;
Icon Pulse
Развитие навыков проектной командной работы в условиях временных ограничений и конкуренции;
Icon
Необходимость добиться успешного внедрения проекта изменений за минимальное количество игровых дней и при максимальном счете одобрения игровыми персонажами;
Icon Shadows
Анализ личных текстовых и числовых реакций персонажей на события. Учет личных особенностей персонажей. Анализ результатов в виде графиков с различными уровнями детализации.

Деловая игра Управление Изменениями позволяет ярко проявиться личностным характеристикам человека и может использоваться для оценки персонала по специально разработанной для данного семинара авторской методике. Оценка персонала от Группы ТИМ предполагает всесторонний анализ компетенций участников и разработку программы индивидуального развития.

Деловая игра Управление Изменениями является частью модульной системы обучения, предлагаемой Группой ТИМ. Деловая игра может проводиться как отдельный семинар для отработки переговорных навыков и финансовой грамотности. Или же игра может проводиться в связке с теоретическими учебными модулями разных уровней, посвященными финансам и перерговорам, а также в связке с другими Деловыми играми от Группы ТИМ.