Отзывы

Игра решает сразу несколько задач: формирует перечень управленческих компетенций, дает видение нефтегазового бизнеса в целом, учит студентов мыслить системно, работать в команде и вырабатывать совместные оптимальные управленческие решения в условиях кризисного сценария, развивает системного восприятия нефтяного бизнеса.

Хотим выразить Вам и организаторам благодарность за организацию и проведение деловой игры ВИНК, одной из самых интересных, динамичных и творческих игр в рамках процесса обучения и развития персонала. Игра учит принимать управленческие решения, разрабатывать различные модели и стратегии развития, взаимодействовать в условиях рынка, развивает системное мышление, вырабатывает командный дух. Также хотелось бы отметить, что игра в рамках Холдинга способствует сплочению коллективов предприятий, общению, обмену опытом с коллегами и пониманию того, что мы одна команда с общими целями и задачами. Спасибо!

В игре приняли участие более 70 молодых специалистов третьего года работы дочерних обществ ОАО «НК «Роснефть»: ООО «РН-Юганскнефтегаз», ОАО «Томскнефть» ВНК, ОАО «ТомскНИПИнефть» ВНК. Также за лидерство на рынке нефти и нефтепродуктов боролись сотрудники ООО «ЮНГ-Энергонефть». Каждому игроку предстояло показать свои самые сильные стороны — на кону стояло не что иное, как попадание в кадровый резерв Компании.